Aktuelles

Kategorie für Neuigkeiten in der Rubrik “Aktuelles”

15. April 2013

Artikel innovative Servicegeschäftsmodelle

Artikel innovative Servicegeschäftsmodelle Project Management Partners veröffentlicht einen Artikel zu innovativen Serviceprodukten in der Zeitschrift »Service Today« (Heft 4/2013). Die Autoren stellen fest, dass es keine komplexen und schwer zu steuernden Projekte bedarf, um wirkungsvolle Leitplanken für innovative Service-Organisationen zu setzen. Oftmals sind fokussierte Intervention durch ein gutes Workshop-Design absolut zielführend. Erste Schritte hin zu […]
10. September 2012

Sommertreffen mit -fest am 07. – 09. September 2012 in Bernried

Sommertreffen mit -fest am 07. – 09. September 2012 in Bernried Am Freitagabend war das erste Zusammentreffen im Gasthof »Drei Rosen« in Bernried am Starnberger See. Das Schwerpunktthema bei unserem diesjährigen Sommertreffen 2012 waren »Beraterexpertise für zukünftige Märkte«. Anschließend haben wir eine Bootsfahrt nach Ambach mit einer Wanderung in die Hügel am See unternommen. Nach […]
17. Juli 2011

Sommertreffen mit -fest am 14. – 16. Juli 2011 im Hotel »Das Tegernsee«

Das zunächst geschlossene Partnertreffen wurde am Freitag mit Associate Partnern und weiteren Gästen fortgesetzt. Das Schwerpunktthema bei unserem Sommertreffen 2011 war der »Vertrieb in der Unternehmensberatung«. Anschließend haben wir das traditionelle Tegernseer Waldfest im »Schmetterlingsgarten« besucht. Mit einer gemeinsamen Wanderung zum »Bauer in der Au« (Bad Wiessee) ist das Sommerfest am Samstag mit wohltuender Bewegung […]
30. April 2011

Analyse der Business Excellence im Unternehmen

Analyse der Business Excellence im Unternehmen Seit April 2011 bietet Project Management Partners das Business Excellence Assessment auf Basis des aktuellen Fragenkatalogs von EFQM an. Im nochmals verbesserten Verfahren werden Mitarbeiter und Führungskräfte über einen anonymen Online-Fragebogen zu ihrem Unternehmen befragt. Die Grundidee der Selbstbewertung ist einfach: Die Mitarbeiter kennen in der Regel die Stärken […]
1. August 2010

Sommertreffen mit Sommerfest am 31. Juli 2010 in Kloster Benediktbeuern und »An der Glentleiten«

Ausgehend vom Kloster in Benediktbeuern wurde für Kleine das Programm »Tümpelsafari« und für Große eine Klosterralley sowie eine Wanderung zur Tutzinger Hütte organisiert. Abends haben sich alle zur gemeinsamen Feier auf dem Gelände des Freilichtmuseums »An der Glentleiten« getroffen und miteinander gefeiert. Fotos vom Sommerfest
24. September 2009

Herbsttreffen am 23. September 2009 im Literaturhaus München

Thema der Veranstaltung war »Der Homo oeconomicus bekommt Konkurrenz. Die Wiederentdeckung der Emotion in der Wirtschaft«. Neuere Forschung der Neurowissenschaften belegen, dass Emotionen wie Vertrauen, Fairness und Solidarität in der Wirtschaftswelt mindestens ebenso bedeutsam sind wie rationales Abwägen. Mit Herrn Prof. Dr. Johannes Siegrist habeb wir einen Blick hinter die Kulissen dieser wissenschaftlichen Forschung geworfen […]
27. Februar 2009

STRATCH wird als Wortmarke vom Deutschen Marken- und Patentamt eingetragen

STRATCH steht für STRAtegic CHange (strategische Veränderung) und wurde am 27. Februar 2009 als Wortmarke in das Register des Markenamts (Nummer 30 2008 010 120) eingetragen. STRATCH bezeichnet unseren Beratungsansatz, der strategische Veränderungen von der Identifikation der ersten Veränderungsimpulse über die Prüfung der Veränderungsfähigkeit bis zur Umsetzung erfolgreich begleitet. Mehr zu STRATCH finden Sie hier […]
19. September 2008

Herbsttreffen am 19. September 2008 in München (Literaturhaus)

Am 19. September fand in der Bibliothek des Literaturhauses in München unser Herbsttreffen 2008 statt. Das Thema der Veranstaltung dieses Jahr war: »Wie viel Veränderung verträgt der Mensch« Agenda des Herbsttreffens 2008 Einführung in das Programm durch Hans-Jörg Vohl, Partner von Project Management Partners Impulsreferat von Prof. Dr. Siegfried Greif, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie […]
13. September 2008

Studie Veränderungsmanagement im projektgetriebenen Mittelstand

Welche Veränderungen werden im Mittelstand als Projekte gemanaged? Was macht diese Veränderungsprojekte erfolgreich? Diese Fragen wurden 120 Geschäftsführern und Projektverantwortlichen in mittelständischen Unternehmen gestellt. Inhalt Darstellung der Stoßrichtung von Veränderungsprojekten Analyse des Projektmanagements Erkennen von Einflussfaktoren auf Termin-, Budget- und Ergebnistreue Eine Kurzzusammenfassung ist unter Studie Veränderungsmanagement im Mittelstand abrufbar.
21. September 2007

Herbsttreffen am 21. September 2007 in München (Literaturhaus)

Am 21. September hat in der Bibliothek des Literaturhauses in München unser Herbsttreffen 2007 stattgefunden. Das Thema der Veranstaltung dieses Jahr war: »Leadership – anständig führen« Agenda Einführung in das Programm durch Zdravko Orasanin, Partner Project Management Partners Impulsreferat zum Thema von Wolf Lotter, Gründungsmitglied und Autor der Zeitschrift »brand eins« Vortrag zum Download Get […]