Interim Management

Beschreibung

Wir sind nicht nur managende Berater, sondern auch beratende Manager. Unser Anspruch dabei ist Veränderungen methodisch und fachlich erfolgreich und nachhaltig zu begleiten.
Im komplexen Zusammenspiel mit internen Mitarbeitern sind externe Berater nicht immer die erste Wahl: Zu groß ist die Furcht vor schablonenhaften Veränderungsimpulsen ohne Augenmaß und Fingerspitzengefühl.

Vorgehen

Der Interim-Manager wird für eine fest vereinbarte Zeit Teil des internen Managements und übernimmt damit Linienverantwortung im Veränderungsprozess. Er bringt neben Fachwissen auch viel Erfahrung in kritischen Projektsituationen mit und bürgt für Kontinuität und angemessene Berücksichtigung der Interessen von Betroffenen.

Kundennutzen

Unsere Interim Manager sind Persönlichkeiten mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in der Linie und in der Beratung. Dabei ist die Zusammenarbeit auf einen begrenzten Zeitraum meist bis zur Umsetzung der Veränderungen angelegt. Alle wichtigen Aspekte werden mit dem Auftraggeber geteilt und schwerwiegende Entscheidungen werden gründlich sowie professionell vorbereitet.

Referenzprojekte

Informationen zu Referenzprojekten erhalten Sie über interim@pmps.de.

… to put strategy into practice