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Modelle im Veränderungsmanagement
29. August 2016
Sonderheft Change Management vom Harvard Business Manager
8. September 2016
Modelle im Veränderungsmanagement
29. August 2016
Sonderheft Change Management vom Harvard Business Manager
8. September 2016

Das Thema „Digitale Transformation“ bringt zum Ausdruck, wie weitreichend der virtuelle Wandel ist. Die Buzzwords Internet of Things, Big Data und Cloud-Services sind in aller Munde und soziale Netzwerke verändern ganze Industrien. Doch wie umfassend nutzen Unternehmen diese technischen Innovationen tatsächlich für Ihre eigenen Geschäftsfelder? Und welche strategischen Konsequenzen ziehen sie aus der Digitalisierung?

Zwischen zaghaft und aktionistisch sind die Reaktionen hinsichtlich der Komplexität des Wandels, der oftmals einer Unternehmenssanierung gleich kommt. So entsteht oft ein “Innovations-Dilemma”: Zunächst stehen Kontrolle und Perfektion einer agilen Unternehmenskultur am häufigsten im Weg. Des Weiteren orientieren sich Deutsche Unternehmer noch überwiegend am Bestand und an traditionellen Produktivitätskennzahlen. Die Kraft disruptiver Innovation hingegen wird meist unterschätzt.

Auf einer gemeinsamen Veranstaltung mit der Hays AG unter Mitwirkung von Project Management Partners wird dieses Dilemma erläutert und Wege aus dem Dilemma aufgezeigt.

Wir laden Sie ein, am 26.10.2016 ab 8:30 Uhr

in der tagungslounge, Katharinenstraße 6, Leipzig
die oben genannten Themen mit uns gemeinsam zu reflektieren:

„Wie sich Digitalisierung auf Unternehmen auswirkt.“

Ablauf:                                                            

8:30 Uhr Empfang/Kaffee und Snacks

9:00 Uhr Vortrag „Herausforderungen der Digitalisierung“

9:30 Uhr Vortrag „Digitaler Wandel = kultureller Wandel?“

Ab ca. 10:00 Uhr: Q&A, Diskussion, Frühstück

Anmeldungen bitte über info@pmps.de

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